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NovaHSEQ Comercial V2 Tecnología, evaluación y soluciones empresariales.

Identificación de conductas y canales de denuncia

Entrena a los participantes para reconocer las conductas que constituyen hostigamiento sexual y sus manifestaciones en el entorno de tu organización.

Cotizar ahora
  • 3 h sugeridas
  • Virtual en vivo
  • 4 módulos
Identificación de conductas y canales de denuncia
CURSO NOVAHSEQHSL-002
CertificaciónCon código QR
MetodologíaInteractiva 3D
Información del curso

¿De qué trata?

El curso Identificación de conductas y canales de denuncia prepara a los participantes para conocer los canales de denuncia, las medidas de protección y los plazos del procedimiento. Es parte del núcleo transversal que aplica a todos los sectores y se adapta a los peligros, puestos y procedimientos de cada empresa.

Al finalizar, los participantes podrán:

  • Reconocer las conductas que constituyen hostigamiento sexual y sus manifestaciones en el entorno de tu organización.
  • Conocer los canales de denuncia, las medidas de protección y los plazos del procedimiento.
  • Promover una cultura de respeto, igualdad y tolerancia cero frente a la violencia.
Dirigido a

¿Quiénes deben participar?

Todo el personal; módulos especializados para RR.HH., jefaturas y Comité de Intervención.

Horas sugeridas3 h
ModalidadVirtual en vivo
CódigoHSL-002
ClasificaciónContenido integrado
Malla curricular

4 módulos · 3 h sugeridas

Estructura base del curso. Adaptamos temas, ejemplos y prácticas a los procedimientos y riesgos de tu empresa.

  1. 01
    Marco normativo y responsabilidades 0,5 h
    • Normativa aplicable: Ley 27942 y D.S. 014-2019-MIMP
    • Roles del empleador, supervisor y trabajador
    • Conceptos clave del curso
  2. 02
    Identificación y prevención 1 h
    • Conductas de hostigamiento: verbales, no verbales y físicas
    • Factores de riesgo y relaciones de poder
    • Consentimiento, respeto y límites en el trabajo
  3. 03
    Denuncia, protección y respuesta 1 h
    • Canales de denuncia y confidencialidad
    • Medidas de protección para la víctima
    • Rol del Comité de Intervención y de RR.HH.
  4. 04
    Práctica interactiva y evaluación 0,5 h
    • Casos prácticos del sector y análisis grupal
    • Simulación 3D y juego de decisiones interactivo
    • Evaluación de conocimientos y desempeño
    • Retroalimentación y compromisos de mejora
Importancia

¿Por qué es importante este curso?

La prevención del hostigamiento sexual protege la dignidad de las personas, reduce el riesgo legal y fortalece el clima laboral. La normativa prevé capacitación al inicio de la relación laboral y formación especializada para quienes investigan.

Beneficios

Lo que gana tu empresa

01Ambientes de trabajo seguros y respetuosos
02Personal que sabe cómo actuar y a quién acudir
03Evidencia documentada de la capacitación
04Menor riesgo de sanciones y daño reputacional
Metodología NovaHSEQ

Aprender haciendo, con tecnología

Sesiones dinámicas con casos reales del sector, simulaciones y juegos interactivos en 3D, recursos digitales de NovaHSEQ y evaluación de conocimientos y desempeño. Al finalizar se entrega certificado individual con código QR y certificado corporativo para la empresa.

01
Simuladores y juegos 3D

Escenarios interactivos donde los participantes toman decisiones y ven sus consecuencias sin exponerse al riesgo real.

02
Software y plataformas NovaHSEQ

Herramientas digitales para evaluar, registrar asistencia y medir el aprendizaje de cada participante.

03
Casos reales del sector

Ejercicios basados en las tareas, peligros y procedimientos de tu propia operación.

04
Práctica y evaluación

Talleres prácticos cuando la tarea lo exige, con evaluación de conocimientos y desempeño.

Modalidades disponibles:PresencialVirtual en vivo · recomendadaMixta (blended)In-company
CERTIFICACIÓN

Certificados verificables con código QR

Al culminar entregamos un certificado corporativo para la empresa y un certificado individual para cada trabajador capacitado. Cada certificado incluye un código QR para validar su autenticidad.

  • Certificado corporativo con la nómina de participantes
  • Certificado individual con horas reales y resultado
  • Código QR para validar autenticidad en segundos
  • Expediente con asistencia, evaluación y evidencias
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