NovaHSEQ
NovaHSEQ Comercial V2 Tecnología, evaluación y soluciones empresariales.
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CAPACITACIONES PARA EMPRESAS

Capacitación corporativa que cumple, conecta y transforma

Programas por sector y puesto, alineados a la normativa peruana de SST y de prevención del hostigamiento sexual. Presencial, virtual o in-company, con simuladores 3D, juegos interactivos y certificados verificables por código QR.

Explorar por sector Cotizar capacitación
  • Simuladores 3D
  • Juegos interactivos
  • Certificados con QR
CATÁLOGO CORPORATIVO
18sectores empresariales
161cursos y módulos
2programas transversales
4modalidades de dictado
Certificado verificablePara la empresa y para cada trabajador
01DiagnósticoSector, puestos y riesgos
02MallaPlan anual a medida
03CapacitaciónDinámica, 3D e interactiva
04CertificaciónEmpresa y trabajador con QR
ELIGE TU SECTOR

Capacitaciones diseñadas para la realidad de tu industria

18 sectores con cursos específicos según sus riesgos, puestos y obligaciones. Cada sector incluye su malla curricular anual sugerida.

Minería y contratistas mineras

Formación para operaciones mineras y contratistas con riesgos críticos y exigencias propias del reglamento minero.

12 cursos78 h en malla
Construcción civil e ingeniería

Programas para obras y proyectos de ingeniería, centrados en tareas críticas y en el plan de SST de cada obra.

10 cursos64 h en malla
Industria manufacturera y fábricas

Formación para plantas industriales: máquinas, energías peligrosas, sustancias químicas y mantenimiento.

9 cursos48 h en malla
Electricidad y empresas de energía

Capacitación para trabajos con electricidad, redes e instalaciones, con controles de energía y protección contra arco.

7 cursos48 h en malla
Hidrocarburos, petróleo, gas y grifos

Formación para transporte, almacenamiento, transferencia y despacho de combustibles con control de incendios y derrames.

8 cursos40 h en malla
Agricultura, agroindustria y agroexportación

Programas para campo y plantas agroindustriales, con enfoque de género y riesgos agrarios reales.

10 cursos41 h en malla
Restaurantes, cafeterías y catering

Formación sanitaria para manipuladores de alimentos y seguridad en cocinas.

7 cursos40 h en malla
Industrias de alimentos y bebidas

Formación en BPM, HACCP, higiene y seguridad para líneas de producción de alimentos y bebidas.

7 cursos48 h en malla
Clínicas, hospitales y laboratorios

Bioseguridad, control de infecciones y residuos para personal asistencial, de laboratorio y de limpieza.

9 cursos36 h en malla
Pesca, acuicultura y plantas hidrobiológicas

Seguridad a bordo, supervivencia, higiene y cadena de frío para la actividad pesquera.

7 cursos36 h en malla
Transporte terrestre y logística

Conducción segura, fatiga, carga y almacenes para empresas de transporte y logística.

9 cursos45 h en malla
Seguridad privada y vigilancia

Formación complementaria para agentes de vigilancia: emergencias, conflictos, primeros auxilios y prevención.

7 cursos34 h en malla
Limpieza, saneamiento y residuos

Seguridad en limpieza, productos químicos, residuos y riesgos biológicos.

7 cursos27 h en malla
Comercio, supermercados y retail

Seguridad en tiendas, almacenes, cajas y atención al público.

7 cursos25 h en malla
Hoteles, hospedajes y turismo

Seguridad en hotelería: habitaciones, piscinas, emergencias y servicios de alimentos.

7 cursos31 h en malla
Instituciones educativas e institutos

Seguridad, emergencias y prevención del hostigamiento en colegios, institutos y universidades.

7 cursos29 h en malla
Oficinas, servicios profesionales y tecnología

Ergonomía, pantallas, teletrabajo y bienestar para equipos administrativos y de tecnología.

7 cursos22 h en malla
Entidades públicas y organismos del Estado

Seguridad, prevención del hostigamiento y gestión preventiva para servidores públicos.

7 cursos31 h en malla
NÚCLEO TRANSVERSAL

Núcleo transversal para todas las empresas

Dos programas que aplican a cualquier organización: Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley 29783) y Prevención del Hostigamiento Sexual (Ley 27942). Se integran a la malla de cada sector sin duplicar contenidos.

Ley 29783 · D.S. 005-2012-TR

Seguridad y Salud en el Trabajo

Banco temático para construir el plan anual: la ley exige no menos de cuatro capacitaciones de SST al año, con contenidos ajustados a los riesgos.

Ley 27942 · D.S. 014-2019-MIMP

Prevención del Hostigamiento Sexual

Capacitación al inicio de la relación laboral y formación anual especializada para RR.HH. y el Comité de Intervención.

METODOLOGÍA NOVAHSEQ

Capacitaciones dinámicas que se recuerdan

Combinamos especialistas, tecnología propia y experiencias interactivas para que el aprendizaje se transfiera al puesto de trabajo.

PresencialVirtual en vivoMixta (blended)In-company
Simuladores y juegos 3D

Escenarios interactivos donde los participantes toman decisiones y ven sus consecuencias sin exponerse al riesgo real.

Software y plataformas NovaHSEQ

Herramientas digitales para evaluar, registrar asistencia y medir el aprendizaje de cada participante.

Casos reales del sector

Ejercicios basados en las tareas, peligros y procedimientos de tu propia operación.

Práctica y evaluación

Talleres prácticos cuando la tarea lo exige, con evaluación de conocimientos y desempeño.

CURSOS MÁS SOLICITADOS

Empieza por los cursos más pedidos

Agrega los que necesites con un clic y arma tu cotización.

SAL-001
Clínicas, hospitales y laboratoriosSegún riesgos y puesto

Bioseguridad para Personal de Salud

Fortalece la capacidad de los trabajadores para reconocer los riesgos biológicos y sus vías de transmisión en clínicas, hospitales y laboratorios.

4 h sugeridasMixta (blended)
Ver curso
CERTIFICACIÓN

Certificados verificables con código QR

Al culminar entregamos un certificado corporativo para la empresa y un certificado individual para cada trabajador capacitado. Cada certificado incluye un código QR para validar su autenticidad.

  • Certificado corporativo con la nómina de participantes
  • Certificado individual con horas reales y resultado
  • Código QR para validar autenticidad en segundos
  • Expediente con asistencia, evaluación y evidencias
ENFOQUE NORMATIVO RESPONSABLE

Cómo clasificamos cada curso

Indicamos con transparencia por qué un curso aplica a tu empresa, sin exagerar obligaciones.

Exigencia normativaSegún ámbito de la norma
Según riesgos y puestoPertinente según IPERC, puesto o actividad
Contenido integradoForma parte de un curso legalmente requerido
RecomendadoComplementario, sin obligatoriedad general
Formación reguladaRequiere verificar autorización o centro habilitado

La clasificación normativa es orientativa: la obligatoriedad depende del sector, el puesto, los riesgos identificados (IPERC) y el ámbito de cada norma. El certificado acredita participación o aprobación; no sustituye habilitaciones, licencias ni autorizaciones reguladas.

PREGUNTAS FRECUENTES

Lo que las empresas nos preguntan

¿Tienes otra consulta? Escríbenos y te orientamos.

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La Ley 29783 (art. 35) establece no menos de cuatro capacitaciones al año. El contenido debe ajustarse a los riesgos de cada puesto, por lo que muchas empresas requieren más acciones según su actividad.

Sí. Ofrecemos modalidad presencial, virtual en vivo, mixta e in-company. Los cursos con práctica obligatoria (por ejemplo, trabajos en altura o espacios confinados) incluyen una parte presencial.

Un certificado corporativo para la empresa y uno individual para cada trabajador, ambos con código QR para validar su autenticidad, además del registro de asistencia y evaluación.

Sí. Ajustamos el temario a tus procedimientos, IPERC y puestos, y armamos una malla anual a la medida de tu operación.

No por sí solo. Entregamos evidencia documental completa (asistencia, evaluación, temario y certificados), pero el cumplimiento depende de la pertinencia, la cobertura y la gestión integral de la empresa.
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