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CAPACITACIÓN POR SECTOR

Minería y contratistas mineras

Capacitación alineada al Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, con énfasis en IPERC continuo, PETS, tareas de alto riesgo y respuesta a emergencias.

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Riesgos clave:Desprendimiento de rocasGaseamientoTrabajos en alturaEnergía eléctricaTransporte de personal
OBLIGACIONES QUE PUEDEN APLICAR

Marco normativo del sector

D.S. 024-2016-EM y modificaciones; Anexo 6.

Criterio de aplicación

Cursos definidos según puesto e IPERC. El Anexo 6 regula contenidos y horas mínimas para los cursos aplicables; el listado comercial no reemplaza el anexo completo.

Control recomendado

Se recomienda cotejar el plan con el Anexo 6 vigente y sus horas mínimas por tema antes de su ejecución.

MALLA CURRICULAR ANUAL SUGERIDA

Un plan de capacitación en 4 etapas

Integra el núcleo de SST y hostigamiento sexual con los cursos del sector. Supera el mínimo legal de cuatro capacitaciones de SST al año y se adapta a tus puestos.

ETAPA 1Inducción y basesIngreso, marco legal e identificación de peligros6 cursos · 38 h
  1. SST-001Fundamentos de SST y Ley 297833 h · Transversal
  2. SST-002Identificación de peligros, evaluación de riesgos y controles (IPERC)8 h · Transversal
  3. HSL-001Prevención del hostigamiento sexual laboral3 h · Transversal
  4. MIN-001Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería8 h
  5. MIN-002IPERC Continuo en Operaciones Mineras8 h
  6. MIN-003Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS)8 h
ETAPA 2Riesgos críticosControles para las tareas de mayor riesgo5 cursos · 32 h
  1. SST-004Uso correcto de equipos de protección personal (EPP)4 h · Transversal
  2. MIN-004Trabajos en Altura en Operaciones Mineras8 h
  3. MIN-005Prevención de Accidentes por Desprendimiento de Rocas6 h
  4. MIN-006Prevención de Accidentes por Gaseamiento6 h
  5. MIN-007Riesgos Eléctricos en Operaciones Mineras8 h
ETAPA 3Salud y especializaciónSalud ocupacional, factores humanos y roles clave4 cursos · 21 h
  1. SST-010Riesgos psicosociales y salud mental en el trabajo3 h · Transversal
  2. HSL-003Formación especializada anual para RR.HH. y Comité de Intervención8 h · Transversal
  3. MIN-009Higiene Ocupacional en Minería4 h
  4. MIN-010Manejo Defensivo y Transporte de Personal6 h
ETAPA 4Emergencias y mejoraRespuesta, investigación y cierre del ciclo anual5 cursos · 26 h
  1. SST-005Prevención y respuesta ante emergencias4 h · Transversal
  2. SST-009Investigación y reporte de accidentes e incidentes6 h · Transversal
  3. MIN-008Respuesta a Emergencias Mineras4 h
  4. MIN-011Liderazgo y Seguridad Basada en el Comportamiento6 h
  5. MIN-012Investigación de Incidentes y Accidentes Mineros6 h

Las horas son sugeridas y se ajustan a la complejidad, el número de participantes y la práctica requerida. La clasificación normativa es orientativa: la obligatoriedad depende del sector, el puesto, los riesgos identificados (IPERC) y el ámbito de cada norma. El certificado acredita participación o aprobación; no sustituye habilitaciones, licencias ni autorizaciones reguladas.

CURSOS DEL SECTOR

12 capacitaciones específicas

Trabajos en Altura en Operaciones Mineras
MIN-004
Minería y contratistas minerasExigencia normativa

Trabajos en Altura en Operaciones Mineras

Fortalece la capacidad de los trabajadores para identificar los peligros de caída y las condiciones que exigen protección en trabajos en altura en operaciones mineras.

8 h sugeridasPresencial
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Respuesta a Emergencias Mineras
MIN-008
Minería y contratistas minerasExigencia normativa

Respuesta a Emergencias Mineras

Desarrolla competencias para reconocer los escenarios de emergencia propios de minería y contratistas mineras.

4 h sugeridasMixta (blended)
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Higiene Ocupacional en Minería
MIN-009
Minería y contratistas minerasExigencia normativa

Higiene Ocupacional en Minería

Fortalece la capacidad de los trabajadores para reconocer los agentes y condiciones relacionados con higiene ocupacional en minería.

4 h sugeridasVirtual en vivo
Ver curso
NÚCLEO TRANSVERSAL

Aplica también a minería y contratistas mineras

Programas de SST y prevención del hostigamiento sexual comunes a todas las empresas.

PREGUNTAS FRECUENTES

Capacitación en minería y contratistas mineras

Te ayudamos a definir qué cursos necesita cada puesto.

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Toda empresa debe planificar no menos de cuatro capacitaciones de SST al año (Ley 29783, art. 35) y cumplir las obligaciones de prevención del hostigamiento sexual. Los cursos específicos dependen del puesto, la actividad y la evaluación de riesgos. Cursos definidos según puesto e IPERC. El Anexo 6 regula contenidos y horas mínimas para los cursos aplicables; el listado comercial no reemplaza el anexo completo.

Sí. La malla mostrada es una propuesta sugerida. Ajustamos cursos, horas y modalidad según tus puestos, tu IPERC y tu plan anual de SST.

Entregamos registro de asistencia, evaluación, temario versionado, un certificado corporativo para la empresa y certificados individuales con código QR para cada trabajador.
CAPACITACIÓN · MINERÍA Y CONTRATISTAS MINERAS

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Elige los cursos, indica cuántos trabajadores participarán y recibe una propuesta a medida.

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