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Psicosociología Aplicada a la Prevención de Riesgos
Factores Humanos y PsicologíaFísico + Digital

Psicosociología Aplicada a la Prevención de Riesgos

Un enfoque humano para comprender y gestionar los factores psicosociales en el trabajo

Una obra orientada a identificar, evaluar y gestionar factores psicosociales como carga mental, estrés, liderazgo, comunicación, conflictos, violencia y conciliación trabajo-vida.

2023 Español
DISPONIBILIDADConsulta comercialEdición, formato, precio y disponibilidad
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TIPOLibro
FORMATOFísico + Digital
AUTORÍAJuan Carlos Astuvilca Camarena
PROPÓSITOLeer · comprender · aplicar
SOBRE ESTA PUBLICACIÓN

Una lectura con propósito, contexto y profundidad.

Psicosociología Aplicada a la Prevención de Riesgos estudia la relación entre organización del trabajo, comportamiento humano, salud, bienestar y seguridad. Aborda los factores psicosociales desde una perspectiva preventiva y organizacional.

El contenido integra evaluación, intervención, liderazgo, cultura y herramientas prácticas para transformar los resultados de un diagnóstico psicosocial en decisiones y programas de mejora.

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VALOR DE LA LECTURA

Lo que encontrarás

  • Identificar factores y riesgos psicosociales relevantes.
  • Comprender carga mental, estrés y relaciones laborales.
  • Evaluar liderazgo, cultura, comunicación y organización del trabajo.
  • Diseñar medidas preventivas e intervenciones.
  • Conectar bienestar, productividad y seguridad.
PARA QUIÉN ES

¿A quién está dirigido?

  • Profesionales SST, psicólogos, recursos humanos, médicos ocupacionales, trabajadores sociales, consultores, supervisores y responsables de bienestar organizacional.
RECORRIDO DE LA OBRA

Índice / Contenido

  1. Introducción a la psicosociología aplicada
  2. Factores psicosociales en el trabajo
  3. Evaluación de riesgos psicosociales
  4. Prevención e intervención
  5. Liderazgo y salud psicosocial
  6. Cultura organizacional y comunicación
  7. Sectores y formas de trabajo
  8. Herramientas prácticas
  9. Casos y experiencias
  10. Nuevos desafíos de la psicosociología laboral
  11. Conclusiones y líneas de mejora
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