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Memoria Operativa y Procedimientos Críticos

Evaluar si el trabajador recuerda, comprende y aplica los pasos críticos de seguridad sin omisiones, improvisaciones ni desviaciones peligrosas, garantizando la fidelidad en la ejecución de tareas de alto riesgo.

  • 10 dimensiones
  • 6 indicadores
  • 10 niveles
Memoria Operativa y Procedimientos Críticos
ASSESSMENTS 360°10 dimensiones
FamiliaFactores Humanos y Cognición
Escala10 niveles
Objetivo

¿Qué busca descubrir esta evaluación?

Evaluar si el trabajador recuerda, comprende y aplica los pasos críticos de seguridad sin omisiones, improvisaciones ni desviaciones peligrosas, garantizando la fidelidad en la ejecución de tareas de alto riesgo.

Dirigido a

¿Para quién está diseñada?

Personal que ejecuta procedimientos críticos paso a paso (bloqueo LOTO, trabajos en altura, ingreso a espacios confinados, mezcla de químicos, maniobras eléctricas), así como personal nuevo o en entrenamiento.

Forma parte de la familiaFactores Humanos y Cognición

Atención, memoria, carga mental, sesgos, conciencia situacional y confiabilidad humana.

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Lo que mide

10 dimensiones para comprender el problema desde distintos ángulos

Cada dimensión aporta una señal específica. Juntas permiten ver el problema completo y decidir dónde intervenir primero.

360°10 DIMENSIONES01020304050607080910
  1. 01
    Retención de procedimientos críticos
  2. 02
    Secuencia correcta de tareas
  3. 03
    Reconocimiento de pasos no negociables
  4. 04
    Uso de checklists
  5. 05
    Omisión de controles
  6. 06
    Recordación de medidas de emergencia
  7. 07
    Actualización del conocimiento
  8. 08
    Aplicación en campo
  9. 09
    Verificación previa y posterior
  10. 10
    Capacidad de explicar el procedimiento con palabras
Indicadores propios

Una lectura ejecutiva que va más allá del puntaje global

Los indicadores propios interpretan aspectos específicos del resultado y comunican brechas con mayor claridad.

IMOPÍndice de Memoria Operativa Preventiva

Puntaje global de memoria aplicada a seguridad.

IRPÍndice de Retención Procedimental

Mide cuánto recuerda el trabajador de los pasos críticos.

ISCÍndice de Secuencia Crítica

Evalúa el orden correcto de ejecución.

IOCÍndice de Omisión de Controles

Detecta pasos de seguridad que se saltan con frecuencia.

IUCÍndice de Uso de Checklist

Mide la disciplina en el uso de listas de verificación.

IAPCÍndice de Aplicación de Procedimientos C.

Evalúa la transferencia del conocimiento teórico a la práctica.

Metodología

Cómo se estructura la evaluación

Método RECUERDA 360°: Retener, Evocar, Cumplir, Usar checklist, Evaluar, Reforzar, Demostrar y Asegurar. Se recomienda combinar prueba rápida, simulación, observación y evidencia documental.

Escala de resultado

Escala dinámica de 10 niveles

Cada resultado se ubica en un nivel con nombre, rango e interpretación. La escala se adapta a la metodología vigente.

10–10
210–20
320–30
430–40
540–50
650–60
760–70
870–80
980–90
1090–100
Mayor brechaPuntaje 0 – 100Mayor madurez
¿Qué recibe la empresa?

El diagnóstico termina en información utilizable

La evaluación consolida resultados, acciones y evidencias para facilitar la toma de decisiones y el seguimiento.

01
Dashboard ejecutivo

Visualización ejecutiva de resultados globales y por dimensión.

02
Informe técnico PDF

Documento profesional con resultados, interpretación y hallazgos.

03
Plan de acción priorizado (IPAM)

Acciones priorizadas para convertir el diagnóstico en mejora.

04
Certificado digital

Certificado asociado al resultado de la evaluación.

05
Insignia digital

Insignia para comunicar el nivel obtenido.

06
QR de validación

Código QR para validación pública del certificado.

DEMO DE RESULTADOS

¿Quieres ver cómo se presentaría el informe?

Puntuaciones simuladas por dimensión, nivel y brechas. No contiene datos de una empresa real.

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