Sistema integral de evaluaciones empresariales, indicadores propios y metodologías.
El catálogo está organizado en 10 áreas para que una empresa pueda identificar rápidamente qué necesita medir.
Percepción del riesgo, cultura preventiva, liderazgo, clima, comportamiento y supervisión.
7 evaluacionesRiesgos psicosociales, salud mental preventiva, fatiga, ergonomía y bienestar laboral.
6 evaluacionesAtención, memoria, carga mental, sesgos, conciencia situacional y confiabilidad humana.
10 evaluacionesAprendizaje preventivo, transferencia y validación de competencias para el desempeño seguro.
1 evaluaciónMadurez del sistema, cumplimiento legal, competencias y disciplina operacional.
4 evaluacionesPreparación, brigadas y respuesta humana ante situaciones críticas.
3 evaluacionesSeguridad vial, trabajo en altura, espacios confinados y bloqueo/etiquetado.
4 evaluacionesGestión ambiental, cultura ambiental, recursos, cumplimiento y sostenibilidad.
2 evaluacionesPrevención del acoso, violencia, convivencia, ética e integridad corporativa.
4 evaluacionesCalidad del servicio, experiencia del cliente y desempeño organizacional.
1 evaluación
Diagnosticar el nivel de implementación, integración y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, identificando brechas hacia la excelencia.
Determinar si el trabajador, supervisor o responsable posee las competencias mínimas, funcionales o avanzadas requeridas para desempeñar su cargo con seguridad y eficacia.
Verificar el nivel de cumplimiento de obligaciones legales y registros exigibles en seguridad y salud en el trabajo.
Evaluar el cumplimiento real de procedimientos, permisos, checklists, controles críticos y reglas de seguridad, especialmente cuando existe presión por tiempo o producción, identificando brechas de disciplina.
Explora un informe de ejemplo con puntuaciones simuladas por dimensión, nivel alcanzado, brechas y plan de acción. No contiene datos de empresas reales.
Ver informe de ejemploTe orientamos hacia la evaluación, software o servicio que mejor se ajuste al reto empresarial.