¿Qué busca descubrir esta evaluación?
Diagnosticar el nivel de implementación, integración y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, identificando brechas hacia la excelencia.
Gestión SST Destacada
Madurez del Sistema de Gestión SST
Diagnosticar el nivel de implementación, integración y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, identificando brechas hacia la excelencia.
- 10 dimensiones
- 6 indicadores
- 10 niveles
FamiliaGestión SST
Escala10 niveles
¿Para quién está diseñada?
Áreas de SST, gerencia, comités paritarios y organizaciones que buscan certificación o mejora de su sistema de gestión.
Forma parte de la familiaGestión SST
Ver familia Madurez del sistema, cumplimiento legal, competencias y disciplina operacional.
Lo que mide
10 dimensiones para comprender el problema desde distintos ángulos
Cada dimensión aporta una señal específica. Juntas permiten ver el problema completo y decidir dónde intervenir primero.
- 01Política SST
- 02IPERC
- 03Plan anual SST
- 04Comité o supervisor SST
- 05Capacitaciones
- 06Inspecciones
- 07Investigación de accidentes
- 08Salud ocupacional
- 09Auditorías
- 10Mejora continua
Indicadores propios
Una lectura ejecutiva que va más allá del puntaje global
Los indicadores propios interpretan aspectos específicos del resultado y comunican brechas con mayor claridad.
Puntaje global de madurez del sistema.
Mide existencia y actualización documental.
Evalúa IPERC, controles y seguimiento.
Mide cumplimiento del plan anual.
Evalúa auditorías y cierre de hallazgos.
Mide acciones, seguimiento y eficacia.
Metodología
Cómo se estructura la evaluación
Modelo MADI-SST: Mapeo documental, Análisis de brechas, Diagnóstico de madurez e Intervención. Revisa documentos, entrevistas, evidencias e indicadores.
Escala de resultado
Escala dinámica de 10 niveles
Cada resultado se ubica en un nivel con nombre, rango e interpretación. La escala se adapta a la metodología vigente.
10–10
210–20
320–30
430–40
540–50
650–60
760–70
870–80
980–90
1090–100
Mayor brechaPuntaje 0 – 100Mayor madurez
¿Qué recibe la empresa?
El diagnóstico termina en información utilizable
La evaluación consolida resultados, acciones y evidencias para facilitar la toma de decisiones y el seguimiento.
01
Dashboard ejecutivoVisualización ejecutiva de resultados globales y por dimensión.
02
Informe técnico PDFDocumento profesional con resultados, interpretación y hallazgos.
03
Plan de acción priorizado (IPAM)Acciones priorizadas para convertir el diagnóstico en mejora.
04
Certificado digitalCertificado asociado al resultado de la evaluación.
05
Insignia digitalInsignia para comunicar el nivel obtenido.
06
QR de validaciónCódigo QR para validación pública del certificado.
DEMO DE RESULTADOS
Ver demo de resultado ¿Quieres ver cómo se presentaría el informe?
Puntuaciones simuladas por dimensión, nivel y brechas. No contiene datos de una empresa real.
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