¿Qué busca descubrir esta evaluación?
Evaluar el cumplimiento real de procedimientos, permisos, checklists, controles críticos y reglas de seguridad, especialmente cuando existe presión por tiempo o producción, identificando brechas de disciplina.
Disciplina Operacional y Cumplimiento Seguro
Evaluar el cumplimiento real de procedimientos, permisos, checklists, controles críticos y reglas de seguridad, especialmente cuando existe presión por tiempo o producción, identificando brechas de disciplina.
- 10 dimensiones
- 6 indicadores
- 10 niveles
FamiliaGestión SST
Escala10 niveles
¿Para quién está diseñada?
Supervisores, operarios de planta, personal de mantenimiento, contratistas, equipos en paradas de planta o trabajos de alto riesgo, empresas con problemas de desviación de procedimientos.
Forma parte de la familiaGestión SST
Ver familia Madurez del sistema, cumplimiento legal, competencias y disciplina operacional.
Lo que mide
10 dimensiones para comprender el problema desde distintos ángulos
Cada dimensión aporta una señal específica. Juntas permiten ver el problema completo y decidir dónde intervenir primero.
- 01Respeto por procedimientos
- 02Uso de checklist antes de tarea
- 03Permisos de trabajo
- 04Control de cambios
- 05Verificación antes de intervenir
- 06Detención de tarea insegura
- 07Cumplimiento sin supervisión
- 08Trazabilidad de controles
- 09Disciplina bajo presión
- 10Seguimiento de estándares críticos
Indicadores propios
Una lectura ejecutiva que va más allá del puntaje global
Los indicadores propios interpretan aspectos específicos del resultado y comunican brechas con mayor claridad.
Puntaje global de disciplina en el trabajo.
Mide adherencia a los pasos establecidos.
Evalúa la comprobación antes de iniciar una tarea.
Mide la capacidad de detener una actividad peligrosa.
Evalúa la disciplina cuando nadie observa.
Mide el registro y seguimiento de controles.
Metodología
Cómo se estructura la evaluación
Modelo DISCIPLINA 360°: Decisión, Instrucción, Secuencia, Control, Inspección, Pausa, Liderazgo, Intervención, Norma y Acción segura. Se aplica con checklist, evidencias y observación.
Escala de resultado
Escala dinámica de 10 niveles
Cada resultado se ubica en un nivel con nombre, rango e interpretación. La escala se adapta a la metodología vigente.
10–10
210–20
320–30
430–40
540–50
650–60
760–70
870–80
980–90
1090–100
Mayor brechaPuntaje 0 – 100Mayor madurez
¿Qué recibe la empresa?
El diagnóstico termina en información utilizable
La evaluación consolida resultados, acciones y evidencias para facilitar la toma de decisiones y el seguimiento.
01
Dashboard ejecutivoVisualización ejecutiva de resultados globales y por dimensión.
02
Informe técnico PDFDocumento profesional con resultados, interpretación y hallazgos.
03
Plan de acción priorizado (IPAM)Acciones priorizadas para convertir el diagnóstico en mejora.
04
Certificado digitalCertificado asociado al resultado de la evaluación.
05
Insignia digitalInsignia para comunicar el nivel obtenido.
06
QR de validaciónCódigo QR para validación pública del certificado.
DEMO DE RESULTADOS
Ver demo de resultado ¿Quieres ver cómo se presentaría el informe?
Puntuaciones simuladas por dimensión, nivel y brechas. No contiene datos de una empresa real.
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