¿Qué busca descubrir esta evaluación?
Detectar niveles de fatiga, somnolencia y riesgo de error humano asociado a jornadas, turnos, descanso y carga física o mental.
Salud y Factores Humanos Destacada
Fatiga Laboral y Somnolencia
Detectar niveles de fatiga, somnolencia y riesgo de error humano asociado a jornadas, turnos, descanso y carga física o mental.
- 10 dimensiones
- 6 indicadores
- 10 niveles
FamiliaSalud y Factores Humanos
Escala10 niveles
¿Para quién está diseñada?
Trabajadores en turnos nocturnos, jornadas extensas, conducción, operaciones críticas y sectores de alta demanda física o mental.
Forma parte de la familiaSalud y Factores Humanos
Ver familia Riesgos psicosociales, salud mental preventiva, fatiga, ergonomía y bienestar laboral.
Lo que mide
10 dimensiones para comprender el problema desde distintos ángulos
Cada dimensión aporta una señal específica. Juntas permiten ver el problema completo y decidir dónde intervenir primero.
- 01Calidad del sueño
- 02Horas de descanso
- 03Turnos rotativos
- 04Jornadas extensas
- 05Somnolencia diurna
- 06Carga física
- 07Carga mental
- 08Pausas
- 09Alimentación e hidratación
- 10Riesgo de error por fatiga
Indicadores propios
Una lectura ejecutiva que va más allá del puntaje global
Los indicadores propios interpretan aspectos específicos del resultado y comunican brechas con mayor claridad.
Mide nivel general de fatiga ocupacional.
Evalúa somnolencia durante la jornada.
Mide recuperación real fuera del trabajo.
Evalúa impacto del régimen de turnos.
Estima probabilidad de fallas por fatiga.
Mide existencia y uso de pausas.
Metodología
Cómo se estructura la evaluación
Modelo FATIGA SAFE: Frecuencia de exposición, Alteración del descanso, Tipo de jornada, Impacto en desempeño, Gestión de pausas y Alerta temprana.
Escala de resultado
Escala dinámica de 10 niveles
Cada resultado se ubica en un nivel con nombre, rango e interpretación. La escala se adapta a la metodología vigente.
10–10
210–20
320–30
430–40
540–50
650–60
760–70
870–80
980–90
1090–100
Mayor brechaPuntaje 0 – 100Mayor madurez
¿Qué recibe la empresa?
El diagnóstico termina en información utilizable
La evaluación consolida resultados, acciones y evidencias para facilitar la toma de decisiones y el seguimiento.
01
Dashboard ejecutivoVisualización ejecutiva de resultados globales y por dimensión.
02
Informe técnico PDFDocumento profesional con resultados, interpretación y hallazgos.
03
Plan de acción priorizado (IPAM)Acciones priorizadas para convertir el diagnóstico en mejora.
04
Certificado digitalCertificado asociado al resultado de la evaluación.
05
Insignia digitalInsignia para comunicar el nivel obtenido.
06
QR de validaciónCódigo QR para validación pública del certificado.
DEMO DE RESULTADOS
Ver demo de resultado ¿Quieres ver cómo se presentaría el informe?
Puntuaciones simuladas por dimensión, nivel y brechas. No contiene datos de una empresa real.
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