Calidad del sueño
Assessments 360°Salud y Factores Humanos
Fatiga Laboral y Somnolencia
Detectar niveles de fatiga, somnolencia y riesgo de error humano asociado a jornadas, turnos, descanso y carga física o mental.
OBJETIVO
¿Qué busca descubrir esta evaluación?
Detectar niveles de fatiga, somnolencia y riesgo de error humano asociado a jornadas, turnos, descanso y carga física o mental.
DIRIGIDO A
¿Para quién está diseñada?
Trabajadores en turnos nocturnos, jornadas extensas, conducción, operaciones críticas y sectores de alta demanda física o mental.
CARACTERÍSTICAS CLAVE
10 dimensiones para comprender el problema desde diferentes ángulos
Cada dimensión forma parte de la estructura específica de esta evaluación.
Horas de descanso
Turnos rotativos
Jornadas extensas
Somnolencia diurna
Carga física
Carga mental
Pausas
Alimentación e hidratación
Riesgo de error por fatiga
INDICADORES PROPIOS
Una lectura ejecutiva que va más allá del puntaje global
Los indicadores permiten interpretar aspectos específicos del resultado y comunicar brechas con mayor claridad.
SiglaIndicadorQué representa
IFLÍndice de Fatiga LaboralMide nivel general de fatiga ocupacional.
ISDÍndice de Somnolencia DiurnaEvalúa somnolencia durante la jornada.
ICDÍndice de Calidad del DescansoMide recuperación real fuera del trabajo.
IRTÍndice de Riesgo por TurnoEvalúa impacto del régimen de turnos.
IEHFÍndice de Error Humano por FatigaEstima probabilidad de fallas por fatiga.
IPPÍndice de Pausas PreventivasMide existencia y uso de pausas.
METODOLOGÍA PROPIA
Cómo se estructura la evaluación
Modelo FATIGA SAFE: Frecuencia de exposición, Alteración del descanso, Tipo de jornada, Impacto en desempeño, Gestión de pausas y Alerta temprana.
ESCALA DE RESULTADO
Sistema dinámico de 10 niveles
La escala es administrable para adaptar rangos, nombres, interpretaciones y recomendaciones a la metodología vigente.
1Nivel 10–10
2Nivel 210–20
3Nivel 320–30
4Nivel 430–40
5Nivel 540–50
6Nivel 650–60
7Nivel 760–70
8Nivel 870–80
9Nivel 980–90
10Nivel 1090–100
Los rangos visibles corresponden a la configuración actual del CMS y pueden ajustarse desde el administrador.
¿QUÉ RECIBE LA EMPRESA?
El diagnóstico termina en información utilizable
La evaluación puede consolidar resultados, acciones y evidencias para facilitar la toma de decisiones y el seguimiento.
Visualización ejecutiva de resultados globales y por dimensión.
Documento profesional con resultados, interpretación y hallazgos.
Acciones priorizadas para convertir el diagnóstico en mejora.
Certificado asociado al resultado de la evaluación.
Insignia para comunicar el nivel obtenido.
Código QR para validación pública del certificado.
DEMO COMERCIAL
Ver demo de resultados ¿Quieres ver cómo se presentaría un resultado?
Consulta una demostración visual con puntuaciones simuladas, dimensiones, nivel y brechas. No contiene datos de una empresa real.
ASSESSMENTS 360°
Convierte el diagnóstico en una ruta de mejora.
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