Agotamiento emocional
Assessments 360°Salud y Factores Humanos
Salud Mental Laboral
Medir factores preventivos de bienestar emocional en el trabajo, sin fines clínicos, para orientar acciones organizacionales que mejoren la salud mental.
OBJETIVO
¿Qué busca descubrir esta evaluación?
Medir factores preventivos de bienestar emocional en el trabajo, sin fines clínicos, para orientar acciones organizacionales que mejoren la salud mental.
DIRIGIDO A
¿Para quién está diseñada?
Toda la organización como herramienta preventiva no médica, especialmente en sectores con alta carga psicosocial.
CARACTERÍSTICAS CLAVE
10 dimensiones para comprender el problema desde diferentes ángulos
Cada dimensión forma parte de la estructura específica de esta evaluación.
Ansiedad laboral percibida
Carga emocional
Apoyo social
Conflictos laborales
Equilibrio vida-trabajo
Reconocimiento
Autonomía
Sentido de pertenencia
Señales de alerta emocional
INDICADORES PROPIOS
Una lectura ejecutiva que va más allá del puntaje global
Los indicadores permiten interpretar aspectos específicos del resultado y comunicar brechas con mayor claridad.
SiglaIndicadorQué representa
ISMLÍndice de Salud Mental LaboralMide bienestar emocional preventivo.
IAEÍndice de Agotamiento EmocionalEvalúa desgaste percibido.
IALÍndice de Ansiedad Laboral PercibidaMide tensión asociada al trabajo.
IASÍndice de Apoyo SocialEvalúa soporte de pares y jefaturas.
IEVTÍndice de Equilibrio Vida-TrabajoMide compatibilidad entre trabajo y vida personal.
IRPÍndice de Riesgo PsicoemocionalIntegra alertas preventivas prioritarias.
METODOLOGÍA PROPIA
Cómo se estructura la evaluación
Modelo MENTE SAFE: Medición emocional, Evaluación de entorno, Nivel de apoyo, Tensión laboral y Estrategias preventivas. No es un diagnóstico médico.
ESCALA DE RESULTADO
Sistema dinámico de 10 niveles
La escala es administrable para adaptar rangos, nombres, interpretaciones y recomendaciones a la metodología vigente.
1Nivel 10–10
2Nivel 210–20
3Nivel 320–30
4Nivel 430–40
5Nivel 540–50
6Nivel 650–60
7Nivel 760–70
8Nivel 870–80
9Nivel 980–90
10Nivel 1090–100
Los rangos visibles corresponden a la configuración actual del CMS y pueden ajustarse desde el administrador.
¿QUÉ RECIBE LA EMPRESA?
El diagnóstico termina en información utilizable
La evaluación puede consolidar resultados, acciones y evidencias para facilitar la toma de decisiones y el seguimiento.
Visualización ejecutiva de resultados globales y por dimensión.
Documento profesional con resultados, interpretación y hallazgos.
Acciones priorizadas para convertir el diagnóstico en mejora.
Certificado asociado al resultado de la evaluación.
Insignia para comunicar el nivel obtenido.
Código QR para validación pública del certificado.
DEMO COMERCIAL
Ver demo de resultados ¿Quieres ver cómo se presentaría un resultado?
Consulta una demostración visual con puntuaciones simuladas, dimensiones, nivel y brechas. No contiene datos de una empresa real.
ASSESSMENTS 360°
Convierte el diagnóstico en una ruta de mejora.
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