¿Qué busca descubrir esta evaluación?
Medir y gestionar hábitos preventivos mediante observación, retroalimentación, participación y reforzamiento positivo.
Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC)
Medir y gestionar hábitos preventivos mediante observación, retroalimentación, participación y reforzamiento positivo.
- 10 dimensiones
- 6 indicadores
- 10 niveles
FamiliaSeguridad y Cultura
Escala10 niveles
¿Para quién está diseñada?
Supervisores, equipos de mejora continua, áreas con alta exposición a actos inseguros y programas de cultura preventiva.
Forma parte de la familiaSeguridad y Cultura
Ver familia Percepción del riesgo, cultura preventiva, liderazgo, clima, comportamiento y supervisión.
Lo que mide
10 dimensiones para comprender el problema desde distintos ángulos
Cada dimensión aporta una señal específica. Juntas permiten ver el problema completo y decidir dónde intervenir primero.
- 01Observaciones conductuales
- 02Actos seguros
- 03Actos inseguros
- 04Intervención entre pares
- 05Reforzamiento positivo
- 06Hábitos preventivos
- 07Liderazgo en campo
- 08Participación
- 09Retroalimentación
- 10Tendencias conductuales
Indicadores propios
Una lectura ejecutiva que va más allá del puntaje global
Los indicadores propios interpretan aspectos específicos del resultado y comunican brechas con mayor claridad.
Puntaje global del sistema SBC.
Mide frecuencia de conductas seguras.
Mide actos críticos y repetición.
Evalúa reconocimiento de buenas conductas.
Mide intervención preventiva horizontal.
Evalúa tendencias conductuales clave.
Metodología
Cómo se estructura la evaluación
Modelo CONDUCTA 360°: Captura de observaciones, Organización de patrones, Nivel de riesgo conductual, Diálogo preventivo, Uso de refuerzo y Cambio de hábitos.
Escala de resultado
Escala dinámica de 10 niveles
Cada resultado se ubica en un nivel con nombre, rango e interpretación. La escala se adapta a la metodología vigente.
10–10
210–20
320–30
430–40
540–50
650–60
760–70
870–80
980–90
1090–100
Mayor brechaPuntaje 0 – 100Mayor madurez
¿Qué recibe la empresa?
El diagnóstico termina en información utilizable
La evaluación consolida resultados, acciones y evidencias para facilitar la toma de decisiones y el seguimiento.
01
Dashboard ejecutivoVisualización ejecutiva de resultados globales y por dimensión.
02
Informe técnico PDFDocumento profesional con resultados, interpretación y hallazgos.
03
Plan de acción priorizado (IPAM)Acciones priorizadas para convertir el diagnóstico en mejora.
04
Certificado digitalCertificado asociado al resultado de la evaluación.
05
Insignia digitalInsignia para comunicar el nivel obtenido.
06
QR de validaciónCódigo QR para validación pública del certificado.
DEMO DE RESULTADOS
Ver demo de resultado ¿Quieres ver cómo se presentaría el informe?
Puntuaciones simuladas por dimensión, nivel y brechas. No contiene datos de una empresa real.
Misma familia
Ver toda la familia Complementa con Seguridad y Cultura
10 dimensionesPercepción del Riesgo en SST
Medir el nivel de percepción del riesgo de los trabajadores, identificando sesgos como exceso de confianza y normalización, para focalizar intervenci…
Ver evaluación
10 dimensionesCultura Preventiva de Seguridad y Salud en el Trabajo
Medir el grado de madurez cultural en seguridad y salud, identificando hábitos, creencias, prácticas y compromiso colectivo para fortalecer una cultu…
Ver evaluación
10 dimensionesLiderazgo Preventivo
Valorar la capacidad de supervisores, jefes y gerentes para influir en comportamientos seguros, gestionar riesgos, comunicar prioridades y sostener u…
Ver evaluaciónASSESSMENTS 360° · Seguridad y Cultura
Convierte el diagnóstico en una ruta de mejora.
Revisemos juntos el alcance de Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC) para tu organización.