Posturas forzadas
Assessments 360°Salud y Factores Humanos
Ergonomía Laboral
Identificar riesgos ergonómicos asociados a posturas, movimientos, cargas, diseño de puestos y síntomas musculoesqueléticos para prevenir lesiones.
OBJETIVO
¿Qué busca descubrir esta evaluación?
Identificar riesgos ergonómicos asociados a posturas, movimientos, cargas, diseño de puestos y síntomas musculoesqueléticos para prevenir lesiones.
DIRIGIDO A
¿Para quién está diseñada?
Personal administrativo, operarios de producción, almacenes, oficinas y cualquier puesto con exposición a factores ergonómicos.
CARACTERÍSTICAS CLAVE
10 dimensiones para comprender el problema desde diferentes ángulos
Cada dimensión forma parte de la estructura específica de esta evaluación.
Movimientos repetitivos
Manipulación manual de cargas
Diseño del puesto
Uso de pantallas
Pausas activas
Dolor musculoesquelético
Organización del trabajo
Herramientas y mobiliario
Condiciones ambientales
INDICADORES PROPIOS
Una lectura ejecutiva que va más allá del puntaje global
Los indicadores permiten interpretar aspectos específicos del resultado y comunicar brechas con mayor claridad.
SiglaIndicadorQué representa
IERÍndice Ergonómico de RiesgoPuntaje global de riesgo ergonómico.
IPFÍndice de Postura ForzadaMide frecuencia e intensidad de posturas.
IMRÍndice de Movimiento RepetitivoEvalúa repetitividad y duración.
IMCÍndice de Manipulación de CargasMide exposición a carga manual.
IDPÍndice de Diseño del PuestoEvalúa adecuación del puesto.
IDMÍndice de Dolor MusculoesqueléticoMide síntomas por zona corporal.
METODOLOGÍA PROPIA
Cómo se estructura la evaluación
Modelo ERGO 360°: Evaluación del puesto, Registro de síntomas, Grado de exposición, Observación de tarea y Plan de mejora.
ESCALA DE RESULTADO
Sistema dinámico de 10 niveles
La escala es administrable para adaptar rangos, nombres, interpretaciones y recomendaciones a la metodología vigente.
1Nivel 10–10
2Nivel 210–20
3Nivel 320–30
4Nivel 430–40
5Nivel 540–50
6Nivel 650–60
7Nivel 760–70
8Nivel 870–80
9Nivel 980–90
10Nivel 1090–100
Los rangos visibles corresponden a la configuración actual del CMS y pueden ajustarse desde el administrador.
¿QUÉ RECIBE LA EMPRESA?
El diagnóstico termina en información utilizable
La evaluación puede consolidar resultados, acciones y evidencias para facilitar la toma de decisiones y el seguimiento.
Visualización ejecutiva de resultados globales y por dimensión.
Documento profesional con resultados, interpretación y hallazgos.
Acciones priorizadas para convertir el diagnóstico en mejora.
Certificado asociado al resultado de la evaluación.
Insignia para comunicar el nivel obtenido.
Código QR para validación pública del certificado.
DEMO COMERCIAL
Ver demo de resultados ¿Quieres ver cómo se presentaría un resultado?
Consulta una demostración visual con puntuaciones simuladas, dimensiones, nivel y brechas. No contiene datos de una empresa real.
ASSESSMENTS 360°
Convierte el diagnóstico en una ruta de mejora.
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