¿Qué busca descubrir esta evaluación?
Medir el nivel de integridad, transparencia, prevención del soborno y control de riesgos éticos dentro de la organización.
Ética e Integridad Corporativa
Medir el nivel de integridad, transparencia, prevención del soborno y control de riesgos éticos dentro de la organización.
- 10 dimensiones
- 6 indicadores
- 10 niveles
FamiliaIntegridad y Convivencia
Escala10 niveles
¿Para quién está diseñada?
Empresas que buscan certificación en integridad, compliance, gobiernos corporativos y programas anticorrupción.
Forma parte de la familiaIntegridad y Convivencia
Ver familia Prevención del acoso, violencia, convivencia, ética e integridad corporativa.
Lo que mide
10 dimensiones para comprender el problema desde distintos ángulos
Cada dimensión aporta una señal específica. Juntas permiten ver el problema completo y decidir dónde intervenir primero.
- 01Conflicto de intereses
- 02Transparencia
- 03Regalos e invitaciones
- 04Canales de denuncia
- 05Conducta ética
- 06Cumplimiento de políticas
- 07Cultura de integridad
- 08Antisoborno
- 09Relación con proveedores
- 10Protección al denunciante
Indicadores propios
Una lectura ejecutiva que va más allá del puntaje global
Los indicadores propios interpretan aspectos específicos del resultado y comunican brechas con mayor claridad.
Puntaje global de integridad.
Mide exposición y control de conflictos.
Evalúa claridad en decisiones y procesos.
Mide disponibilidad y confianza.
Evalúa prevención de soborno.
Mide hábitos éticos colectivos.
Metodología
Cómo se estructura la evaluación
Modelo INTEGRA 360°: Identificar riesgos éticos, Normar conductas, Transparentar procesos, Establecer canales, Gestionar denuncias, Reforzar cultura y Auditar cumplimiento.
Escala de resultado
Escala dinámica de 10 niveles
Cada resultado se ubica en un nivel con nombre, rango e interpretación. La escala se adapta a la metodología vigente.
10–10
210–20
320–30
430–40
540–50
650–60
760–70
870–80
980–90
1090–100
Mayor brechaPuntaje 0 – 100Mayor madurez
¿Qué recibe la empresa?
El diagnóstico termina en información utilizable
La evaluación consolida resultados, acciones y evidencias para facilitar la toma de decisiones y el seguimiento.
01
Dashboard ejecutivoVisualización ejecutiva de resultados globales y por dimensión.
02
Informe técnico PDFDocumento profesional con resultados, interpretación y hallazgos.
03
Plan de acción priorizado (IPAM)Acciones priorizadas para convertir el diagnóstico en mejora.
04
Certificado digitalCertificado asociado al resultado de la evaluación.
05
Insignia digitalInsignia para comunicar el nivel obtenido.
06
QR de validaciónCódigo QR para validación pública del certificado.
DEMO DE RESULTADOS
Ver demo de resultado ¿Quieres ver cómo se presentaría el informe?
Puntuaciones simuladas por dimensión, nivel y brechas. No contiene datos de una empresa real.
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Ver evaluaciónASSESSMENTS 360° · Integridad y Convivencia
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