Maltrato verbal
Assessments 360°Integridad y Convivencia
Violencia Laboral
Detectar situaciones, percepciones y condiciones de violencia laboral interna o externa que puedan afectar la dignidad, seguridad y salud.
OBJETIVO
¿Qué busca descubrir esta evaluación?
Detectar situaciones, percepciones y condiciones de violencia laboral interna o externa que puedan afectar la dignidad, seguridad y salud.
DIRIGIDO A
¿Para quién está diseñada?
Empresas de todos los sectores, especialmente aquellas con alta interacción con público o riesgos psicosociales identificados.
CARACTERÍSTICAS CLAVE
10 dimensiones para comprender el problema desde diferentes ángulos
Cada dimensión forma parte de la estructura específica de esta evaluación.
Amenazas
Abuso de autoridad
Intimidación
Hostigamiento psicológico
Discriminación
Violencia externa
Conflictos recurrentes
Cultura de denuncia
Protección de la víctima
INDICADORES PROPIOS
Una lectura ejecutiva que va más allá del puntaje global
Los indicadores permiten interpretar aspectos específicos del resultado y comunicar brechas con mayor claridad.
SiglaIndicadorQué representa
IVLÍndice de Violencia LaboralMide presencia y severidad de violencia.
IMAÍndice de Maltrato y AmenazasEvalúa eventos verbales o intimidatorios.
IAAÍndice de Abuso de AutoridadMide conductas de poder indebido.
IHPÍndice de Hostigamiento PsicológicoEvalúa conductas repetitivas dañinas.
ICDÍndice de Cultura de DenunciaMide confianza en reportar.
IPVÍndice de Protección frente a ViolenciaEvalúa medidas de protección y respuesta.
METODOLOGÍA PROPIA
Cómo se estructura la evaluación
Modelo RESPETO 360°: Reconocimiento de conductas, Evaluación de frecuencia, Severidad, Protección, Evidencia, Tratamiento organizacional y Orientación preventiva.
ESCALA DE RESULTADO
Sistema dinámico de 10 niveles
La escala es administrable para adaptar rangos, nombres, interpretaciones y recomendaciones a la metodología vigente.
1Nivel 10–10
2Nivel 210–20
3Nivel 320–30
4Nivel 430–40
5Nivel 540–50
6Nivel 650–60
7Nivel 760–70
8Nivel 870–80
9Nivel 980–90
10Nivel 1090–100
Los rangos visibles corresponden a la configuración actual del CMS y pueden ajustarse desde el administrador.
¿QUÉ RECIBE LA EMPRESA?
El diagnóstico termina en información utilizable
La evaluación puede consolidar resultados, acciones y evidencias para facilitar la toma de decisiones y el seguimiento.
Visualización ejecutiva de resultados globales y por dimensión.
Documento profesional con resultados, interpretación y hallazgos.
Acciones priorizadas para convertir el diagnóstico en mejora.
Certificado asociado al resultado de la evaluación.
Insignia para comunicar el nivel obtenido.
Código QR para validación pública del certificado.
DEMO COMERCIAL
Ver demo de resultados ¿Quieres ver cómo se presentaría un resultado?
Consulta una demostración visual con puntuaciones simuladas, dimensiones, nivel y brechas. No contiene datos de una empresa real.
ASSESSMENTS 360°
Convierte el diagnóstico en una ruta de mejora.
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